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Unternehmenskultur bei SafeNet

Reiche Vielfalt durch weltweiten Mitarbeiterstamm

Vielfältigkeit ist eine Stärke von SafeNet

SafeNet ist stolz auf die reiche Vielfalt seiner über 1200 Mitarbeiter an Standorten in mehr als 20 Ländern rund um den Globus. Der umfangreiche Kundenstamm des Unternehmens erstreckt sich auf über 100 Länder. SafeNet nimmt sich dieser wunderbaren Mischung aus Menschen und Kulturen an, die unterschiedliche Ideen, Gewohnheiten und Traditionen mitbringen. SafeNet nutzt diese Bandbreite unterschiedlichen Denkens und betrachtet seinen dynamischen Mitarbeiterstamm als eine seiner größten Stärken. Unsere Mitarbeiter verhalten sich jeweils als Individuen wie auch als Gruppe entsprechend der Grundsätze, auf denen das Unternehmen gegründet wurde.

Ehrlichkeit und Rechtschaffenheit dank offener Kommunikation

Bei SafeNet gelten Ehrlichkeit und Rechtschaffenheit. Wir pflegen eine Umgebung der offenen Kommunikation. Zuverlässigkeit ist wesentlich. Wir glauben, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können müssen, so wie wir uns aufeinander verlassen. Die Beachtung dieser Grundsätze ermöglicht es uns als Team, gute Leistungen zu erbringen, um die geschäftlichen Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Gleiches Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Kunden

SafeNet fühlt sich hinsichtlich der Produktentwicklung zu Vortrefflichkeit verpflichtet, was dazu führt, dass die Sicherheitsprodukte und -lösungen von SafeNet zu den besten der Welt gehören. Die Kunden von SafeNet verlangen und verdienen vollständige und zuverlässige Sicherheit, und das ist der Standard, den wir liefern. Unsere Kunden können auf uns zählen, so wie wir gegenseitig aufeinander zählen können.

Investitionen in unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter

SafeNet glaubt an Investitionen für die Zukunft. Das Unternehmen wird mit entsprechender finanzpolitischer Verantwortung betrieben und setzt die erforderlichen Mittel ein, um kontinuierliches, geplantes Wachstum beizubehalten. Es wird von allen Mitarbeitern erwartet, mit den Kapitalmitteln des Unternehmens verantwortlich umzugehen, mit dem Ziel, unsere finanziellen Ergebnisse zu maximieren.

Schulung

Bei SafeNet bestärken und unterstützen wir die aktive Teilnahme von Mitarbeitern an vom Unternehmen geförderten Schulungs- und Fortbildungsprogrammen. Sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen profitieren von solchen Programmen. Das Angebot besteht sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit, am Arbeitsplatz oder an anderen Orten. Diese Möglichkeiten tragen dazu bei, Fähigkeiten und Kompetenzen auszubauen, was wiederum zu verbesserter Produktivität und Moral führt.

Dank solcher Programme werden die Mitarbeiter mit dem erforderlichen Rüstzeug ausgestattet, um ihre gegenwärtige Arbeit effizient durchzuführen, und/oder Mitarbeiter werden ggf. auf weitergehende Aufgaben vorbereitet. Wir unterstützen im entsprechenden Rahmen auch die Fortbildung unserer Mitarbeiter durch Seminare und berufliche Weiterbildung außerhalb des Unternehmens. Unsere Lösungen und unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten, ist der Schlüssel für den kontinuierlichen Erfolg von SafeNet.